Qui sommes-nous ?

Le CFA U Ligame

L’IFRTS, Institut de Formation et Recherche en Travail Social, Médico-Social et Sanitaire est une association de loi 1901 créée en 2014.

 

Centre de formation professionnelle initiale, continue et en alternance, cet établissement d’enseignement supérieur délivre des diplômes de type Master I et II en travail social ainsi que des diplômes en intervention sociale et en animation socio-culturelle.

 

Habilité par la Délégation régionale académique à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (DRAJES), la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS), le Rectorat et agréé par la Collectivité de Corse pour organiser des formations, l’IFRTS fonctionne en accord avec les méthodes territorialisées d’intervention sociale collective telles que le développement social local ou l’intervention sociale d’intérêt collectif.

 

Dans la continuité de ses missions et de ses orientations ainsi qu’en référence à ses statuts, l’IFRTS Corse a souhaité mettre à profit et optimiser au mieux son expertise, son partenariat, son réseau et ses moyens par la création d’un Centre de Formation d’Apprentis des Métiers du social et du médico-social en région Corse ; U LIGAME.

 

Le CFA U LIGAME voit le jour en octobre 2020. Il s’inscrit dans le cadre du droit à l’éducation pour tous, de la réglementation de l’apprentissage : dans le cadre de la loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018 des dispositions légales applicables aux centres de formation d’apprentis.

 

Le CFA cible en priorité :

  • Les jeunes de 16 à 29 ans ou sans limite d’âge notamment pour les personnes reconnues travailleurs handicapés de la région Corse
  • Tous les employeurs du secteur social et médico-social, privé commercial, privé à but non lucratif, public de la région Corse

 

Le CFA est composé d’une équipe pluriprofessionnelle qui accompagne et guide les apprentis tout au long de leur formation.

Les engagements du CFA

Le rôle du CFA est de proposer aux apprentis une formation théorique, complétant la formation pratique reçue en entreprise. Le CFA joue donc un rôle essentiel et indispensable pour les jeunes demandeurs dans leur choix d’une formation par l’apprentissage.

Le CFA accompagne quotidiennement ses alternants tout au long de leur formation en leur fournissant un livret d’apprentissage ainsi qu’un document de liaison. Ces pièces lui permettent de faire le lien entre sa formation pratique en entreprise et sa formation générale et technologique au CFA, et également à faire le point sur l’acquisition de ses connaissances et compétences.

Les missions du CFA

  • Coordonner les formations en assurant la cohérence entre la formation reçue au sein du CFA et celle reçue en entreprise
  • Évaluer les compétences des apprentis en validant leurs acquis tant sur le plan théorique que pratique
  • Être un soutien quotidien en accompagnant les apprentis tout au long de leur formation et en les aidant dans la recherche d’employeurs
  • Apporter des solutions en cas de difficultés pouvant mettre en péril le déroulement du contrat
  • Favoriser la mixité hommes femmes, la mixité des métiers et la lutte contre la discrimination au sein des structures en sensibilisant les acteurs de l’apprentissage.
  • Encourager la mobilité internationale des apprentis, notamment dans le cadre des programmes de l’Union Européenne

Le rôle du CFA

Aide à la recherche d’employeurs

Information et accompagnement dans l’accès à l’apprentissage

Formations présentielles et distancielles

Soutien dans les démarches d’ordre social et matériel

Porteur de valeurs : diversité, mixité/égalité professionnelle

Evaluation des compétences

Mobilité nationale et internationale

Où se former ?

Les apprenti(e)s du CFA seront accueillies pour suivre leur formation :

Dans les locaux de l’IFRTS Corse

Haute-Corse

Route de Ville

Couvent des Capanelle

20200 BASTIA

Corse du Sud

Rue Louis Nyer

Immeuble Le Pélican Bât A1

20090 AJACCIO

Avec des possibilités de regroupement et de suivi :

Chemin d’Agnarella

20213 PORTO-VECCHIO

Qui sont les acteurs de l’apprentissage ?

Choisir la voie de l’apprentissage aux des métiers du social, médico-social et sanitaire c’est avant tout, choisir d’apprendre un métier par le biais de l’alternance en périodes pratiques en entreprise et en périodes de formation en centre, avec pour finalité l’obtention d’un diplôme reconnu. L’alternance permet l’entrée dans le monde du travail et l’opportunité unique de bénéficier d’un accompagnement et d’une expérience de qualité dans le secteur du social, médico-social et sanitaire.

  • Une première expérience professionelle dans le secteur médico social, médico-social et sanitaire

  • Un accompagnement de qualité avec des professionnels

  • Un diplôme ou un titre professionnel reconnu

  • Une formation gratuite au métier social

Le CFA

  • Met en place des outils pédagogique adaptés à la formation
  • S’assure de la formation en vue du titre visé
  • Met en place des techniques d’évaluation du travail de l’apprenti
  • Est le garant du bon fonctionnement de la formation
  • Gère les documents de liaisons entre le CFA et l’entreprise ainsi que le livret d’apprentissage
  • Est l’interlocuteur des différents acteurs

L’apprenti(e)

  • L’apprenti est âgé de 16 à 29 ans révolus (cas particuliers : Travailleur Handicapé, sportifs de haut niveau, apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu dans le cadre de contrats d’apprentissage successifs, personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise à la suite d’une rupture de contrat pour raison indépendante de l’apprenti)
  • Il bénéficie du statut de salarié en entreprise
  • Il est sous la responsabilité d’un maitre d’apprentissage
  • Il bénéficie d’une formation GRATUITE
  • Il reçoit une carte d’apprenti (semblable à la carte étudiant) donnant accès à des réductions (transports, cinéma, restaurants, …)
  • Il se doit de respecter l’organisation et le règlement intérieur du centre formateur et de l’entreprise
  • Il répond aux enquêtes de satisfaction et de suivi post formation.

L’employeur

  • Contribue à l’insertion professionnelle du jeune en formation
  • Favorise la transmission des compétences et l’accompagnement de l’apprenti(e) par le maitre d’apprentissage
  • Donne les moyens nécessaires à la réussite de la formation pratique dans l’entreprise

Tout savoir sur l’handicap en alternance pour la rentrée 2021 :

En savoir plus

Nombre de stagiaires

A venir

Taux de satisfaction

A venir

Taux de réussite

A venir

Taux d’obtention de la certification

A venir

CFA U LIGAME s’engage à mettre à disposition ces indicateurs sur le site de diffusion www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil