L’apprenti

  • L’apprenti est âgé de 16 à 29 ans révolus (cas particuliers : l’apprenti est reconnu travailleur handicapé, l’apprenti envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l’obtention d’un diplôme (exemple : dispositif d’aide individualisée Acre, Nacre ou Cape), l’apprenti est une personne inscrite en tant que sportif de haut niveau, l’apprenti n’obtient pas le diplôme ou le titre professionnel visé. Dans ce cas, l’apprentissage peut être prolongé pour 1 an maximum avec un nouveau contrat chez un autre employeur.)
  • Il bénéficie du statut de salarié en entreprise
  • Il est sous la responsabilité d’un maitre d’apprentissage
  • Il bénéficie d’une formation GRATUITE
  • Il reçoit une carte d’apprenti (semblable à la carte étudiant) donnant accès à des réductions (transports, cinéma, restaurants, …)
  • Il se doit de respecter l’organisation et le règlement intérieur du centre formateur et de l’entreprise
  • Il répond aux enquêtes de satisfaction et de suivi post formation.

Comment procéder ?

 

  1. Choisir et définir son projet professionnel

S’informer de l’univers dans lequel on souhaite évoluer est indispensable : se renseigner auprès de Pôle emploi, assister à des journées portes ouvertes de CFA, des forums, des webinaires…

 

  1. Prendre contact avec le CFA

Consultez les formations par l’apprentissage en cours et/ou à venir et contactez le service administratif afin de recevoir toutes les informations nécessaires liées à votre choix de formation.

 

  1. Chercher une entreprise et décrocher un entretien

Prospectez, activez vos réseaux, contactez le plus possible d’entreprises qui seraient potentiellement intéressées par la voie de l’apprentissage. Envoyez vos CV et vos lettres de motivation et n’hésitez pas à demander des rendez-vous. Si vous rencontrez des difficultés à trouver un employeur, n’hésitez pas en faire part au CFA, qui dispose de contacts, de partenaires d’entreprises et de sites qualifiants pour vous aider à trouver une entreprise au besoin.

 

  1. Être engagé

Une fois engagé, mettez en relation l’employeur et le centre de formation pour toutes les démarches administratives. Signez le contrat d’apprentissage et commencez la formation au CFA.

 

 

 

La rémunération

 

L’apprenti signe un contrat d’apprentissage et perçoit une rémunération en pourcentage du SMIC (au 1er janvier 2021, le SMIC s’établit à 1554,58 euros). Cette rémunération dépend UNIQUEMENT de son âge et de l’année d’exécution du contrat d’apprentissage.

 

En 2021, le salaire d’un apprenti évolue :

  • Entre 419,74 euros et 855,02 euros par mois pour les jeunes de 16 et 17 ans,
  • Entre 668,47 euros et 1041,57 euros par mois pour les jeunes de 18 et 20 ans,
  • Entre 823,93 euros et 1212,57 euros par mois pour les jeunes de 21 à 25 ans,
  • Le SMIC entier OU le salaire minimum conventionnel entier du poste occupé s’il est plus élevé que le SMIC.

 

Le tableau ci-dessous reprend la grille de rémunération d’un apprenti en fonction de son âge et de son ancienneté dans l’entreprise.

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    • 1ère Année
    • 2e Année
    • 3e Année

  • 16 à 17 ans

    • 27% du SMIC 419,74 €
    • 39% du SMIC 606,29 €
    • 55% du SMIC 855,02 €

  • 18 à 20 ans

    • 43% du SMIC 668,47 €
    • 51% du SMIC 792,84 €
    • 1042,57 €

  • 21 à 25 ans

    • 53% du SMIC 823,93€
    • 61% du SMIC 948,29 €
    • 78% du SMIC 1212,57 €

  • 26 ans et plus

  • Salaire le + élevé entre le Smic (1554,58€) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage

Les aides financières

 

  • Le salaire versé à l’apprenti est exonéré d’impôt sur le revenu jusqu’à un certain seuil fixé chaque année par la loi de finances.
  • Les parents perçoivent les allocations familiales jusqu’aux 20 ans de l’apprenti, sous certaines conditions.
  • Comme tout jeune salarié, l’apprenti peut bénéficier d’allocations d’aide au logement et d’un accès privilégié aux foyers de jeunes travailleurs.
  • Une aide forfaitaire au financement du permis de conduire B d’un montant de 500€ pour les apprentis majeurs est accordée sous certaines conditions. Pour en savoir plus, consultez le site du Ministère du travail.
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